company
Vietstock
แนวโน้ม 'งานไม่ Toxic' คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญ สภาพแวดล้อม F88 เป็นอย่างไร?
27 มกราคม 2569 เวลา 09:59
POSITIVE 0.70
สรุปข่าว
แนวโน้มการให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นพิษกำลังเป็นที่นิยมในหมู่คนรุ่นใหม่ โดยปัจจัยด้านความเป็นมิตร ความยุติธรรม และการสนับสนุนกลายเป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้รายได้ 💰 บริษัท F88 เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเติบโตและความผูกพันของพนักงาน ซึ่งสะท้อนผ่านรางวัลต่างๆ ที่ได้รับ 🏆 การให้ความสำคัญกับประสบการณ์และพัฒนาการของพนักงานระยะยาว อาจส่งผลต่อการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพและลดต้นทุนการสรรหาบุคลากรในอนาคต การเปลี่ยนแปลงนี้บ่งชี้ถึงการปรับตัวของตลาดแรงงานที่ให้ความสำคัญกับคุณค่าและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานมากขึ้น ซึ่งอาจเป็นปัจจัยที่บริษัทอื่นๆ ต้องพิจารณาเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถในยุคปัจจุบัน
ประเด็นสำคัญและตัวเลขที่น่าสนใจ
- 📊94% ความพึงพอใจในความเป็นมิตรของพนักงาน F88
- 📊93% ความพึงพอใจในความยุติธรรมของพนักงาน F88
- 📊92% ความพึงพอใจในการสนับสนุนพนักงาน F88
- 📈1% การเพิ่มขึ้นของคะแนนความยุติธรรมของ F88 จากปี 2567
- 📊53% ของแรงงานเวียดนามพร้อมมองหางานใหม่
- ✅93% ของพนักงาน F88 ต้องการทำงานระยะยาว
👀 สิ่งที่ต้องจับตามอง
- การให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นพิษในตลาดแรงงาน
- กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นประสบการณ์และพัฒนาการของพนักงาน
- การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน
⚠️ ความเสี่ยงและข้อกังวล
- •️ ความเสี่ยงที่บริษัทอื่นอาจไม่สามารถปรับตัวตามแนวโน้มการให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นพิษได้
- •ความท้าทายในการรักษามาตรฐานสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีอย่างต่อเนื่อง
✅ โอกาสและปัจจัยบวก
- •⭐ โอกาสในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและส่งเสริมการรักษาพนักงาน
- •⭐ การสร้างแบรนด์นายจ้างที่น่าดึงดูดสำหรับบุคลากรที่มีคุณภาพ
- •⭐ การปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป
